よくある質問

育児休業や介護休業の規定を用意しており、子育て中のスタッフも多く活躍されています。

はい、育児休業の取得実績があり、子育て中のスタッフも多く活躍しています。

試験前休暇等のサポートをしております。

可能です。駐車場、駐輪場ともに完備しておりますので、ご希望の際は採用担当にご確認ください。

入社後、約12ヵ月の新人社員研修があります。未経験の方でも安心して仕事を進められます。

簿記や税理士資格取得を目指す方のために、受験費用の一部負担や試験前休暇の制度があります。

年次やスキルに応じた昇進や昇格の機会が用意されており、リーダー職や管理職への昇格が可能です。

社員の成長や成果を重視し、目標達成度や日々の業務での取り組み姿勢を総合的に評価する仕組みを採用しています。

はい、希望に応じて柔軟に対応する社内公募制度を取り入れています。

定期的な1on1ミーティングや提案制度を設けており、意見を発信しやすい環境を整えています。

社内イベントや懇親会、ランチミーティングなどの機会を定期的に設けています。

税務や会計の専門研修のほか、コミュニケーションスキルやビジネスマナーに関する研修も実施しています。

リーダーシップ育成のための管理職向け研修や、実践的なケーススタディを取り入れた研修を用意しています。

はい、経験やスキルに応じて、管理職やリーダー職への登用も積極的に行っています。

法人対応や個人向け相談の経験など、さまざまなスキルが活かせる環境です。

試用期間中も正社員と同様の待遇が適用されます。

経験やスキル、前職での実績に応じて決定します。

年1回、評価に基づいて昇給が決定されます。

規定に基づき支給されます。

研修費用補助を導入し、社員がスキルアップを目指しやすい環境を整えています。また、業務時間中に参加できる外部セミナーや研修の機会も提供しています。

退職金規定に基づき、支給制度があります。

はい、健康診断やインフルエンザ予防接種は会社負担で実施しています。

育児支援制度を導入しており、育児休暇や短時間勤務制度が利用可能です。

当社のオフィスは、社員が快適に働ける環境を重視して設計されています。広々としたデスクスペースやIT設備を導入し、ペーパーレス化や効率的な業務が行える環境を整えています。

お互いを尊重し、向上心を持ち、自ら考えて行動する方が多いです。

小規模チーム制を採用し、密なコミュニケーションを大切にしています。

「お役に立つこと！」が我々の喜びですという経営理念を掲げ、仁義礼智信の価値観のもとご縁を頂く全ての方の幸せ作りのお役に立てるよう日々の業務に取り組んでいます。

当社では新人社員の意見を大切にし、積極的に取り入れる文化があります。実際にこの採用HPは若手&新入社員で作成しました。

地域に根ざし、信頼される経営のパートナーとして成長を続けていくことを目指しています。